Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Определение стимулов и антистимулов персонала

Купить Гарантия
Код работы: 23361
Дисциплина: Организационная культура
Тип: Реферат
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5050
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие мотивации и стимулирования 5
2 Характеристика основных методов стимулирования в организациях 10
3 Стимулы и антистимулы и их сочетание 15
Заключение 17
Список литературы 19
Задачи 20

   
Отрывок: Мощным резервом повышения качества и продуктивности является правильно простроенная система мотивации и стимулирования персонала. Персонал должен чувствовать себя частью трудового коллектива, должен быть уверен в справедливости руководителя и точно знать, что он заботится о них и учитывает их интересы.
Все вышесказанное обуславливает актуальность темы данной работы.
Цель данной работы состоит в исследовании стимулов и антистимулов персонала.
В рамках данной цели, необходимо выполнить ряд задач:
 раскрыть понятие мотивации и стимулирования;
 рассмотреть методы стимулирования и мотивации;
 проанализировать антистимулы персонала.
Объектом данной работы выступает – персонал. Предметом – стимулирование персонала.
Теоретической и методологической базой выступили учебные пособия, периодические материалы и Интернет-ресурсы по заданной тематике.
Методы использованные при написании работы – синтез и анализ, индукция и дедукция, сравнение и обобщение.
Практическая значимость работы заключается в том, что на данном этапе разработка различных схем стимулирования и мотивации персонала не прекращается и является актуальной.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям организации Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП)
Просмотры: 5691
Тема: Организация процесса подбора и адаптации персонала Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 4752
Тема: Значение социального развития персонала для современных организаций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 9001
Тема: Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2957
Тема: Лояльность персонала организации и ее исследование Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2915
Тема: Управленческий подход к аудити и контроллингу персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5067

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »