Формальные и неформальные отношения в хозяйственной организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25900 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8185 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты межличностных отношений в хозяйственной организации 5 1.1 Формальные и неформальные группы в организации и их характеристика 5 1.2 Формальные и неформальные отношения как неотъемлемая часть системы управления организацией 13 2 Влияние межличностных отношений на результаты деятельности хозяйственной организации 19 2.1 Влияние формальных и неформальных отношений на деятельности организации 19 2.2 Исследование формальных и неформальных отношений в управленческой команде организации 23 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложение 1 36 |
|
Отрывок: |
Введение Становление и развитие менеджмента как специфической деятельности в области управления требует совершенствования его предметной и объектной составляющей. Объектом менеджмента являются люди, их деятельность и многообразные отношения, возникающие между ними в процессе труда и управления. В современной хозяйственной организации существуют формальные и неформальные взаимоотношения, от которых зависит общая обстановка в коллективе. Эффективная деятельность всей организации невозможна, если в коллективе нет взаимодействия отдельных сотрудников и групп. Руководитель должен понимать, какую роль играет та или иная группа в процессе руководства. Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что в современном мире при быстром темпе развития социальных отношений, своевременность и правильность принятия управленческого решения, во многом зависит от того, насколько эффективно организована работа персонала. Поэтому для обеспечения эффективной работы организации необходимо создать благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе, свести к минимуму количество конфликтных ситуаций и уровень негативного эмоционального давления на сотрудников. Эти объясняется актуальность темы исследования. Цель работы – изучение специфики формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации. Для достижения указанной цели были определены задачи: 1. Дать характеристику формальным и неформальным группам в организации; 2. Определить особенности формальных и неформальных отношений; 3. Определить степень влияния формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации 4. Провести исследования формальных и неформальных взаимоотношений на примере организации ООО «Байт». Объект исследования – межличностные отношения в хозяйственной организации. Предмет – особенности формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации. Теме межличностных отношений в организации посвящены работы Акуловой В.Б., Дорофеевой Л.И.., Шараповой Т. В. В частности, теоретические и практические вопросы освещены в журналах Финансовая аналитика, Экономическая социология, Теория и практика общественного развития и др. Вопросы специфики неформальных отношений на предприятии раскрыты таким авторами как, Субочева О.Н., Фомичев И.Ю., Парушина Н.В. Непосредственная тема исследования в отечественной литературе освещена недостаточно. Для выполнения работы были использованы теоретические методы исследования: изучение источников, анализ, синтез, сравнение, моделирование и т.д. Для написания аналитической части курсовой работы было проведено исследование, в ходе которого использовались методы тестирования, анкетирования. Структура курсовой работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложений. Во введении обоснована актуальность работы, сформулирована цель, задачи, объект, предмет и указаны методы исследования. В заключении сделаны выводы по итогам исследования. Приложения содержат наглядный материал, позволяющий представить теоретические и практические аспекты работы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Оценка кредитоспособности организации (предприятия) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Санкт-Петрбургская академия управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 7992 | |
Тема: | Анализ организации взимание таможенных платежей при осуществлении купли, продажи товаров через таможенную границу Евразийского экономического союза по каналам электронной торговли на примере ООО «Вайлдберриз» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4327 | |
Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4286 | |
Тема: | Математико-статистический анализ социально-экономических процессов (на примере фирмы, предприятия, организации) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 7421 | |
Тема: | Формирование эффективной системы управления финансовыми ресурсами организации на материалах Алейское городское потребительское общество «Горпо» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 12170 | |
Тема: | Теоретические основы организации методической работы мастера производственного обучения | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7402 | |