Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Консультирование

Купить Гарантия
Код работы: 40070
Дисциплина: нет дисциплины
Тип: Контрольная
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 609
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Профессиограмма менеджера по продаже курсов иностранных языков 3
Тест "Пульсар" (оценка социально-психологического уровня развития группы) 11
Аналитико – литературный обзор консультативного направления кадровый аудит 15
Список использованной литературы 21
Приложения 22

   
Отрывок: Профессиограмма менеджера по продаже курсов иностранных языков
Содержание деятельности
Обеспечивает развитие взаимосвязей с потребителями товаров, выявляет и формирует спрос на услуги, выполняет работу по покупке или продаже услуг (немедленной или срочной),языковых курсов, методической литературы. Изучает конъюнктуру и тенденции развития рынка, цены и спрос на предоставляемые услуги, выясняет запросы и мнения потребителей о них. Продает на срочном рынке от имени учреждения, организации - представителя. Разъясняет покупателям преимущества определенного вида услуг в сравнении с другими, аналогичными им. Подготавливает необходимые документы по купле-продаже на предоставляемые услуги, а также для заключения договоров с юридическими и физическими лицами. Анализирует информацию о надежности клиентов и компаний, участвующих в партнерской деятельности, особенности и ожидаемые изменения рынка услуг, консультирует клиентов о состоянии и перспективах их развития. Способствует сокращению срока предоставления услуг, увеличению объема продаж, числа клиентов, в том числе постоянных, систематически обращающихся за услугами, улучшению качества обслуживания клиентов, расширению услуг, сокращению транспортных затрат. Изучает поступающие жалобы на предоставляемые услуги, принимает меры о предупреждении их возникновения, а также случаев причинения клиентам материального ущерба.
...
Тест "Пульсар" (оценка социально-психологического уровня развития группы)
(Приложение 4)
Данная методика предназначена для оценки уровня развития группы на основе анализа ее социально-психологических состояний и для прогнозирования успешности ее деятельности. По результатам опроса каждого члена группы можно судить о степени ее зрелости, которая базируется на основных ее состояниях:
-подготовленность к деятельности – это состояние, которое характеризует степень готовности членов группы к решению поставленной задачи;
-направленность – это состояние, характеризующееся четким, согласованным осознанием членами группы ее целей, интересов, норм, способов и средств деятельности, а также критериев оценки результатов;
-организованность – это состояние, которое характеризуется четким распределением ролей и статусов в группе, наличием формальной и неформальной структуры;
-активность – это состояние, характеризующее способность группы совершать общественно значимую деятельность и выражающее степень реализации физического и интеллектуального потенциала ее членов;
- сплоченность – это состояние, характеризующееся устойчивостью и единством межличностных взаимоотношений и взаимодействий, что обеспечивает стабильность и преемственность деятельности группы;
-интегративность – это состояние группы, которое характеризуется согласованностью внутригрупповых процессов;
...

Аналитико – литературный обзор консультативного направления кадровый аудит
1. Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии)
Методические указания по изучению курса «Управление персоналом» включают анализ новейших технологий с сфере управления персоналом: лизинг персонала, центр оценки, аутплейсмент и коучинг в управлении персоналом.
К каждой теме приводятся контрольные вопросы для повторения, список литературы, которые следует использовать при подготовке к практическим занятиям.
Методические рекомендации и указания по изучению курса «Управление персоналом» предназначены для студентов специальности «Управление персоналом», руководителей и HR-менеджеров.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: (2 глава) Формирование ресурсов коммерческого банка (на примере ПАО КБ «Восточный») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2983
Тема: Формирование мотивационного механизма управления персоналом на предприятии Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8405
Тема: Правовое регулирование процесса создания “автоматизированной“, “безбумажной“ канцелярии организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 4564
Тема: Государственное регулирование в области образования Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6327
Тема: Государственное регулирование доходов и заработных плат наемных работников Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4423
Тема: Планирование в системе управления предприятием Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 8899

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »